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大事記

招賢納士引進各路人才,穩中求進邁向集團化發展

中國標準件市場割據式陣營逐漸形成后,全國采購商也隨之形成思維定式。河北永年標準件市場要想擺脫低端市場的定位,必須尋求突破與創新。我公司高層領導洞悉瞬息萬變的市場模式,采取有效措施積很應對。用過硬的產品質量與周到完善的服務向客戶印證了普力特“專心至‘質’,‘質’在力特”。正因如此,普力特才能在競爭激烈的緊固件浪潮中基根穩固,并持續發展。

 

2014年,對于普力特人來說意義非凡。這一年,我們成立了“普力特(邯鄲)進出口貿易有限公司”(簡稱“外貿公司”)。 外貿公司的成立,預示著普力特未來將擺脫長期依托貿易公司開僻國外市場的困境,我們擁有了獨立的外貿進出口權,這將大大提高我們公司在國際貿易中的主動權。

 

外貿公司以緊固件出口為主導產業,同時積很引進國外高端快消品行業,進出口并行,開僻了普力特多元化經營的新局面。外貿公司的成立對于普力特發展具有程碑的意義。 企業的發展離不開人才,普力特領導人非常重視企業的人才發展,也深刻明白“謀事先謀人”的道理。在人才招聘方面,普力特以“內部培養為主,外部引進為輔”,不斷充實著公司的人才需求。普力特對人才的發展不僅僅停留在口號上,而體現在切實的行動中。

 

2014年公司調整了人才的培養模式,由原來自學式的學習,轉變成由專業講師團隊來授課,完全脫產式培訓,這一調整大大提高了新人成長速度。不斷完善的人才培養機制為普力特打造學習型組織奠定了基礎。根據公司未來的戰略發展需要,2014年企業大量引進高端人才,其中有營銷管理復合型人才,也有精通電子商務的專業技術型人才。新鮮血液的注入,給普力特企業未來的發展帶來了新的活力。

 

企業領導人穩操企業經營之“舵”,時刻關注著前方市場的動靜,使普力特大船在浩瀚的商海中安全航行。所有的普力特人在領導的帶領下,共同唱響“驅動無處不在,力特成就未來”。

 

 

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